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交建網(wǎng)訊（山默）開(kāi)展“講企情”活動(dòng)，讓員工清楚企業(yè)重組后的生產(chǎn)施工形勢(shì)、所面臨的困難、員工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等情況——集團(tuán)黨委在企業(yè)改制新形勢(shì)下開(kāi)展的這項(xiàng)思想政治工作，收到明顯效果，有效化解了內(nèi)部矛盾，使廣大員工對(duì)企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)了信心，進(jìn)一步樹(shù)立了“交建好我好”的主人公意識(shí)。

自改制重組以來(lái)，由于歷史債務(wù)沉重、施工項(xiàng)目“吃不飽”等原因，一些員工對(duì)企業(yè)前途失去信心，直接影響到生產(chǎn)施工和企業(yè)發(fā)展。針對(duì)這一情況，集團(tuán)黨委及時(shí)調(diào)整思想政治工作的重心，將其轉(zhuǎn)變到幫助員工解開(kāi)“國(guó)企情結(jié)”，完成思想上的改制和增強(qiáng)企業(yè)主人公意識(shí)上來(lái)。

經(jīng)過(guò)對(duì)問(wèn)題的梳理，集團(tuán)黨委決定采用多種形式在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展“講企情”活動(dòng)，一是講國(guó)企改制是國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的需要，是進(jìn)一步深化改革開(kāi)放的需要；二是講企業(yè)的生產(chǎn)施工現(xiàn)狀、所面臨的困難、今后的發(fā)展打算；三是講員工的工作崗位、薪酬和福利待遇的情況；四是講員工與企業(yè)的關(guān)系，聽(tīng)取員工的建議和意見(jiàn)。

集團(tuán)黨委在開(kāi)展“講企情”活動(dòng)中，把匯總的關(guān)呼員工切身利益、對(duì)于生產(chǎn)管理的建議或意見(jiàn)，及時(shí)提交給企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促辦理，協(xié)調(diào)解決，并將結(jié)果及時(shí)反饋給員工。在企業(yè)管理層和員工之間架起一座橋梁，使雙方關(guān)系拉近了，有效化解了各類(lèi)矛盾。員工說(shuō)，企業(yè)在干什么，面臨什么困難和問(wèn)題，今后要有什么樣的發(fā)展？我們通過(guò)集團(tuán)黨委的對(duì)話(huà)都知道了；我們有什么合理的建議和要求，企業(yè)也能及時(shí)聽(tīng)到和解決。交建集團(tuán)雖然改制，但員工的主人公地位沒(méi)變，我們作為交建人更有奔頭了。